技人国人材紹介

なぜ海外人材の採用??

海外人材採用のメリット

日本の人口減は当然の課題ですが、グローバルな人材獲得競争は今後ますます激化していきます。安全安心、高水準の就業環境、多様な食文化への対応、アジア圏TOPの給与水準、この魅力を活かした海外優秀人材の採用ができるのは今だけかもしれません。

メリット01

優秀な理系人材の多数選考が可能!!

メリット02

将来の中核を期待できる人材の獲得が可能!!

メリット03

20代の若手人材層の獲得が容易!!

モンゴル

優秀人材採用支援

モンゴルは地理的な制約も多く、主な産業は鉱業が中心で経済発展はこれからです。教育水準は高く、大学進学率は世界でもTOPクラスの70%を超えています。高等専門分野を専攻したにもかかわらず、その知識を活かした就職ができている人材は限定的。とくに20代の人材が最新の知識を活かせるフィールドを求めています。機械・電機電子・IT・建築系など理系の優秀な人材を中心にご紹介が可能です。


特徴01

モンゴル2TOP大学、モンゴル国立大学、国立モンゴル科学技術大学の現役学生、OB・OGのご紹介が可能。(日本の東大や東工大クラス、モンゴルを代表する大学の出身者です)

特徴02

特に理系人材は専攻で学んだ知識を活かせる就職が叶っていないことが多く、理系業務(IT、設計開発、機械エンジニア、機械保守メンテナンス等)の就職希望者が多数ご紹介できます。

特徴03

相撲界で活躍されている力士のインタビューで感じられていませんか?日本語の発音が流暢です。モンゴル語の文法の並びは日本語と同じのため、日本語の習得が非常に速いと言われています。

ベトナム

優秀人材採用支援

技能実習生の来日数が中国を抜き最大の国となった豊富な人材を擁するベトナムは、ハノイ工科大学やダナン工科大学、ホーチミン市工科大学など優秀な理系学生を輩出する大学も豊富です。政府間の連携も非常に深く、これからも多様な人材が来日を目指されています。文化面や人材の気質など日本との親和性が高い人材を中心にご紹介が可能です。


特徴01

ベトナムトップレベルのハノイ国家大学やハノイ工科大学などの現役生やそのOB・OG、日本での就業経験者(卒業見込みの留学生を含む)を独自のネットワーク網で採用支援いたします。

特徴02

ベトナムの小学校では、日本語が第一外国語です、将来日本語の喋れる人材が大幅に増えます。国をあげて日本との関係を重視されている親日国です。

特徴03

報告・連絡・相談、5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)、カイゼンなど日本的マネジメントが重視され浸透も進んでいます。日本文化を理解した人材も豊富です。

カンボジア

優秀人材採用支援

カンボジアは大学進学率こそは低いが、卒業している人材は優秀な方が多いです。近年の日本企業が多数進出すること及び観光客の増加により、日本語や英語を話せる人材が多くなってきている環境から、その温厚で勤勉な求職者たちのご紹介が可能です。ぜひ親日国であるカンボジア優秀人材の正社員雇用をご検討ください。


特徴01

一般的に、信心深い仏教徒が多く温和な気質で、協調性があります。親日家も多く、言葉が通じずとも目が合えばやさしく微笑みかけ、声をかけてくれる友好的な人が多いです。

特徴02

大学就学率は5%弱と非常に低く、国内産業の成熟が発展途上なため、大学卒の高学歴な学生たちでも満足できる就職先が少なく、就職率も60%という状況です。

特徴03

観光大国であるカンボジアに渡航される人が増加すると共に観光客への受け入れ態勢も年々整ってきてました。そのため、英語が日常的に喋れる人材が多いのが特徴です。

人物像

各国人材の特性や
キャラクターについて

モンゴルの人物像

向上心が強く、頭の回転も速く、自ら考え行動する人材が多い。
リーダーシップもありマネージャー職を目指す人材も多い。

モンゴルは日本以上に四季の寒暖差があり、環境適応能力が高い。
食文化は肉系であるが薄味の傾向で素材の旨みを楽しまれる傾向。

かつて世界を制覇された歴史と地理的に多様な国に囲まれた環境があり、多言語に対応できる能力に長けている。初見はシャイだが、内に秘めた熱さを持つ人材が多い。


ベトナムの人物像

手先が器用で、コツコツと取り組むことが得意。粘り強く、真面目で素直な人材が多い。

日本人のように周りと協調する心があり、何人かで力を合わせてやる仕事は高いチームワークを発揮する。

好奇心が旺盛で、新たなことに積極的に取り組む人材が多い。


カンボジアの人物像

カンボジア人はシャイな人が多い印象。仲良くなってくれば、心が温かく、穏やかな性格をしていることがすぐに分かる。お金は無くても家族や仲間で助け合ってきたので金銭的な面でも寛大な人が多いように感じる。宗教的な観点からもシャイで、笑顔が多く、寛大で、お世辞をいい、笑ってごまかす国民性があり、少し日本人に似ています。


ご採用実績の傾向

日本のモノづくりを支えていらっしゃる中小製造メーカー様に理系エンジニア職でのご要望をたくさんいただいております。日本語力重視でなく、パーソナリティや専攻された知識を優先に採用決定頂いております。採用決定からすぐの来日ではなく、現地にて3か月から6か月程度の日本語力向上トレーニング後に入社(来日)されるケースが多数になります。

IT開発会社

業界:IT情報通信
業種:プログラマー
出身国:ベトナム
学歴:ハノイ工科大学
選考科目:情報学
年齢:26才

精密部品加工会社

業界:精密
業種:製造
出身国:モンゴル
学歴:国立科学技術大学
選考科目:基礎工学
年齢:27才

機械製作所

業界:機械
業種:製造
出身国:モンゴル
学歴:国立科学技術大学
選考科目:機械工学
年齢:28才

半導体製造会社

業界:エレクトロニクス
業種:製造
出身国:モンゴル
学歴:モンゴル国立大学
選考科目:電気・電子工学
年齢:24才

建設設計会社

業界:建設
業種:設計
出身国:ベトナム
学歴:ダナン工科大学
選考科目:建築学
年齢:24才

研究開発会社

業界:電子・電気機器
業種:研究開発
出身国:モンゴル
学歴:モンゴル国立大学
選考科目:物理学
年齢:27才

建築現場監督

業界:建築
業種:現場監督・施工管理
出身国:モンゴル
学歴:国立科学技術大学
選考科目:建築学
年齢:22才

コンサルティング会社

業界:コンサルティング
業種:営業
出身国:モンゴル
学歴:モンゴル国立大学
選考科目:日本文化教育学
年齢:26才

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